Ibland ställs man som personalansvarig inför övervägandet att säga upp en anställd som har alkoholproblem, problemlösningssvårigheter, relationsproblem mm. Problem som alla påverkar den enskildes arbetsförmåga och hela arbetsplatsen.

Det är inte bara dyrt att anställa ny personal, det tär också på erfarenhets- och kunskapskapitalet som företaget/organisationen investerat i den anställde. Speciellt små och mellanstora företag är extra sårbara och har kanske inte själva byggt upp någon HR-organisation.

FÖRÄNDRINGSARBETE

Alvin & Edström kan erbjuda individuell coaching av Er personal i Stockholms- Lund- och Malmöregionerna. Med hjälp av  bl a Motivational Interviewing (för mer information om Motivational Interviewing se länken med samma rubrik) kan vi hjälpa den enskilde att komma fram till om han/hon vill göra de förändringar som kan komma att krävas för att få behålla jobbet. I samarbete med den anställde kan vi höja motivationen till att genomföra den nödvändiga förändringen och vi kan erbjuda redskap som underlättar förändringsarbetet. När människor drabbas av problem är det ibland svårt att ”se skogen för alla träd”.
Vi lär ut en modell för problemlösning som kan användas för att lösa såväl små som stora problem inom livets alla sfärer.

Vi tror att det är mindre stigmatiserande att träffa en enskild coach och att jobba med de egna, individuella problemen än att kanske hänvisas till en grupp människor med liknande problem.
 
SAMMANHANGET
Vår Coaching-modell är individuell dvs. en av oss träffar en anställd. Vi börjar med ett motiverande samtal för att den anställde skall få information om hur vi tänker oss samarbetet. Därefter kartlägger vi problemen tillsammans och fortsätter sedan att arbeta med konkreta strategier för att lösa dem. Vi kommer till Er och träffar den anställde. Vi arbetar utifrån ett kognitivt- beteendeterapeutiskt perspektiv. Vi arbetar med här och nu och framåt.

Kontakt med Alvin & Edström

Telefon: 0768 588 593 alt 070 717 25 49

Kontakt: Klicka här!